苏向阳 周星成
　　“过球试验是确认铁路车辆制动管路通畅性的关键作业，你在试验中图省事、减步骤，就是在给列车埋定时炸弹。”在南京东车辆段连云港运用车间的专题分析会上，车间领导的批评很严厉。因连续三次违反过球试验作业标准，小青（因受访者本人要求，此处为化名）被降为“无星级”职工，这番批评彻底击碎了他长期以来的侥幸心理。
　　此前，小青在作业中总抱着“凭经验干活”的懈怠思想，将规章要求抛之脑后，简化流程、降低标准成了他的习惯性操作。在分析会上，望着身边工友们严肃的神情，回想自己过往敷衍了事的态度，小青羞愧满面，当场立下了“三不”誓言：不存侥幸心理、不省作业步骤、不缺业务知识。
　　知耻而后勇，知不足而笃行。为彻底吃透作业标准，小青利用工余时间学习《铁路货车制动装置检修规则》《单车试验作业指导书》等技术规章。在检修现场，他对照作业指导书要求逐一看细节，从过球试验的送球、通气、接球，到制动配件的分解、检查、组装，每一步都严格对标对表，把绝不简化流程、绝不降低标准深深刻进作业本能。曾经的“敷衍派”，已然蜕变成班组里出了名的“较真派”。
　　小青严谨认真的工作态度换来了实实在在的安全成效。不久前，他在对车辆进行单车试验时，突然发现全车漏泄试验存在不保压问题，且120主阀排风口有轻微漏风现象。凭借这段时间积累的业务功底和实作经验，他当即判断故障根源大概率隐藏在主阀内部。随后，他第一时间向工长报告，更换故障部件、重新组装调试。
　　故障部件经分解检查，发现在其安装面的加速缓解孔内有异物。“这些杂质看似细小，却能直接导致主阀卡滞，引发列车制动失效，后果不堪设想。”工长说。
　　“小青获得这份表扬书绝非偶然，而是他正视错误、直面不足，认真履职的必然结果。”车间主任杨嘉龙拿着集团公司给小青的安全表扬书，在表彰会上这样评价。如今的小青，不仅实现了个人的成长蜕变，也成了大家心中的好榜样。