本报讯（记者 刘艺 通讯员 李勇烁）春运正紧，徐州供电段洋河车间主任龚传龙步入车间党员活动室，又看了一遍悬挂在党员活动室墙面上妻子为他撰写的“一封廉洁家书”。这位2025年7月由段技术科副科长提拔到车间主任岗位的年轻干部说：“这封情真意切的廉洁家书，时时提醒我心怀戒惧、克己慎行。”近年来，该段党委推出廉洁文化系列活动，把家庭温馨叮咛融入廉政教育环节，大力营造风清气正廉洁氛围，2次荣获集团公司执纪办案先进集体。
　　针对新老人员加速更替，段党委注重培育一线青年业务骨干，力推管理能力强、工作敢创新的青年干部走上段中层管理岗位。为筑牢青年干部廉洁防线，段党委推出廉洁文化系列活动，时刻提醒青年干部增强纪律敬畏意识，守牢廉洁自律底线。他们向干部职工家庭发出“家庭助廉洁倡议书”，倡议家庭成员要时刻关注职工的思想动态和社交圈，常吹家庭“廉洁风”，勤念家庭“廉洁经”，在家人面对利益诱惑时及时提醒，发现苗头性问题敢于直言相劝。段党委还组织文艺骨干把典型案例创作成廉洁小故事、情景剧、脱口秀，开展形式多样的主题宣讲，将廉洁教育送进干部职工的心坎上。
　　对每位新提拔到管理岗位的青年干部，段党委引导家人为他们撰写一封廉洁家书，每封廉洁家书彩色打印、硬封塑，并在每封廉洁家书上制作出音频二维码，由家属诵读录音，观者扫码即可阅读，相关党支部将青年干部廉洁家书悬挂在党员活动室，便于干部职工日常重温廉洁教育。同时，段党委还利用段微信报刊登廉洁家书，增强廉洁家书的传播力。