本报讯（记者 朱明轩 通讯员 张厉智）在树立和践行正确政绩观学习教育中，上海动车段党委坚持开门搞教育，将听取职工诉求、坚持即查即改作为检验学习成效的“试金石”。从“职工发声”到“问题销号”，从“急难愁盼”到“可感可及”，一系列务实举措让正确政绩观在解决一件件实事中落地生根。
　　该段党委构建线上线下相融合的立体化意见征集网络。线上通过打造“1+N”职工发声平台矩阵，建立意见建议实时反馈渠道，让职工动动手指就能反映问题；线下通过定期下发征求意见表、走访调研、深入联系点等方式广开言路。领导班子成员带头落实接访下访制度，带着问题去、盯着难题改，确保职工诉求无论大小、不分早晚，都能第一时间被听见、被受理。
　　为确保整改落实“事事回应、件件销号”，该段党委通过建立“清单式管理、销号制落实”机制，将收集到的意见建议分类建档，明确责任部门和办理时限，整改一项、销号一项。主动请职工群众参与监督，将立行立改、集中整治等情况以适当形式向党员群众通报，让整改过程透明、结果公开。
　　从畅通反馈渠道到解决实际问题，从整治身边不正之风到关切基层职工群众急难愁盼，该段党委将“为民造福”贯穿学习教育全过程，用职工满意度的实绩作为检验学习教育成效的根本标准。