本报评论员
　　日前，集团公司全面启动全员安全意识教育。这是深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神的具体行动，是筑牢铁路安全根基、推动集团公司高质量发展的务实之举。各级组织和全体干部职工要以此次安全意识教育为契机，加快构建全员安全意识教育长效机制，把安全第一意识扎根到思想深处、融入血脉灵魂和岗位实践，坚决确保集团公司运输安全持续稳定。
　　思想是行动的先导。大量事故险情和现场“两违”分析表明，根子上的问题往往出在思想上：有的对安全事故的残酷性缺乏认识，无知无畏；有的在长周期安全、技术装备不断迭代升级中滋生了麻痹思想；有的心存侥幸，忽视安全规定；有的重任务轻安全、重效益轻安全。思想上的隐患是最大的隐患。当前，集团公司正处在“四最五期”特征日益凸显的复杂阶段，内外部安全风险隐患叠加交织，管理和作业中“严不起来、落不下去”的顽疾仍未根本扭转。唯有从思想源头上抓起，以常态化、系统性的教育引导，让干部职工深刻认识“安全是铁路最大的政治、是红线底线生命线”，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。
　　扎实推进“安全意识教育年”活动，必须精准施策、务求实效。一要抓好典型案例这个“活教材”。坚持安全警示案例共建共享共用，依托安全警示案例平台，编制一批触及灵魂的典型案例，以案说法、以案示警，让干部职工从血和泪的教训中增强敬畏意识。二要抓好分层分级这个“全覆盖”。通过现身说事、主题宣讲、专题培训等方式，将安全警示教育覆盖到每个层级、每个岗位，实现全员覆盖，确保教育无盲区。三要创新载体形式这个“助推器”。灵活采取“线上平台+线下环境”相结合的模式，综合运用亲情教育、典型选树等多种手段，营造贯穿全年的浓厚氛围，让安全文化入脑入心。四要强化资源建设这个“硬支撑”。加强配套硬件、专兼职师资、安全文化示范创建等资源建设，建成一批安全意识教育资源，为常态化教育提供坚实保障。
　　确保安全意识教育取得实效，关键在于健全机制、常抓不懈。要压紧压实责任链条，各部门、各单位主要负责人作为第一责任人，必须亲自研究部署、协调解决重大问题。各级党工团组织要充分发挥宣传发动、文化培育等作用，形成齐抓共管格局。要强化过程评估与结果评估相结合，将安全意识教育开展情况纳入安全督查、专业检查和干部履职督查范畴，及时纠正偏差。要注重课题研究，聚焦安全意识向可量化、可观测的行为绩效转化，科学设计评价指标，以结果导向倒逼教育实效。要保持战略定力，充分认识安全意识教育的长期性、艰巨性和反复性，克服“一阵风”思想，以钉钉子精神持续发力、久久为功，推动教育与管理流程深度融合，使其固化成为长期坚持的制度规范。
　　明者防祸于未萌，智者图患于将来。守护安全，最有效的办法就是坚持预防为主，保持“时时放心不下”的高度警觉。让我们以“安全意识教育年”为契机，时刻把安全摆在首要位置，让安全第一意识扎根思想深处，坚决确保集团公司运输安全持续稳定，为加快推动高质量发展、全面建成一流的现代运输企业作出新的更大贡献。