本报讯（记者 刘艺 通讯员 钱永喆）近日，上海铁路物流中心北郊营业部的职工凌康因挖掘客户并成功促成新项目落地，获得1700元营销奖励。
　　奖励缘于凌康在工作中捕捉到新浩国际物流公司发运太阳能配件的需求，第一时间上报。该中心迅速启动对接，用灵活适配的运价政策推动项目落地，仅3月份就完成货发5252吨。根据该中心《绩效挂钩考核办法》规定，奖励凌康1700元。
　　为营造全员营销氛围，该中心3月份修订出台《绩效挂钩考核办法》，将激励机制从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。新办法聚焦全员营销、新项目提成及考核分配三大维度，并通过专题宣讲等形式确保职工吃透政策。该中心负责人介绍，通过场景化案例拆解，让每名职工清楚“做什么能拿奖、怎么拿”，确保流程标准化、兑现透明化。截至目前，该中心已收集职工报送营销信息12条，其中有效信息10条，累计发放奖励3500元。