通讯员 冷帅
　　天刚蒙蒙亮，沪昆线与金山线交会的新桥站褪去夜色，行车室内灯火通明，当班职工全部提前到岗，开启全天行车值守。班前会上，车站党支部书记武志强逐条梳理当日施工、行车各类风险，青年值班员马廷一边在记录本上标注重点，一边聊起自己入职以来心态上的转变。“刚参加工作时难免想着图省事，部分核对流程总想简化，总觉得不会发生意外。经过站内常态化的示范引导，再加上每日全员自查反思，我才算真正读懂，行车岗位容不下一丝一毫的侥幸。”马廷的心里话，正是新桥站深耕安全文化、浸润全体职工的真实缩影。
　　车站摒弃生硬刻板的制度宣讲，依托三项覆盖全站的特色举措，将安全意识潜移默化植入每一名职工心中。
　　全站党员示范引领，以骨干力量树立安全标杆。车站所有党员划分安全责任片区，全程对标规章规范操作，并打造出以行车安全文化为核心的党内品牌——“畅通之桥”。有着多年行车经验的副站长、老党员潘淳，每一次办理接发列车，都会走完确认流程，闲暇之余还主动和身边年轻职工交流心得：“身为党员，就要事事走在前、标准做在先，只有我们时刻绷紧安全弦，才能带动全体职工共同守住安全关口。”在党员群体的持续带动下，全员互相提醒、严谨履职，成为车站随处可见的常态。
　　推行全员陋习自查每日复盘机制，从源头上杜绝惯性违章。此前曾出现职工依靠固有经验、简化复核步骤的情况，所幸及时发现并未引发险情。以此为契机，车站建立每日复盘制度，每日工作收尾后，在岗全体人员集中交流，主动梳理当班作业中的不规范操作、习惯性疏漏，共同剖析背后潜藏的安全风险。职工魏龙琦深有体会：“每天留出一点时间自查反思，敢于把自身的小疏忽说出来，长久下来，心里那点麻痹松懈的想法也就彻底打消了。”简短的每日复盘，成为全站常态化安全警示教育载体。
　　常态化开展全站安全明星评选，用身边榜样营造争先氛围。点名室内设置专属宣传展示区，每月面向全站评选标准化作业、隐患排查表现突出的安全明星。“职工李庆峰本月主动排查出两处设备隐患，日常作业全程严守标准，是我们所有人学习的榜样。”大家谈论着身边同事的真实事迹，没有空洞口号，只有看得见、学得来的坚守。良性评比氛围下，职工主动规范操作的自觉性持续提升，各类习惯性违章问题显著减少。
　　文化润物无声，安全行稳致远。新桥站依托党员示范引领、每日陋习复盘、安全明星评选三项特色抓手，让安全不再是墙上冰冷的标语，转化为全体职工日复一日的自觉行动，齐心协力守护运输安全平稳畅通。