记者 胡小东
　　“只有提高全员安全意识，才能做到管风险、防事故。”5月15日，在芜湖融合点“促改革、创一流、担使命”主题宣讲现场，芜湖工务段“道砟石”宣讲团成员以“规章解读+互动问答”形式讲授安全课，赢得台下职工热烈掌声。这是集团公司以创新载体、丰富内容，推动安全意识教育入脑入心、走深走实的生动写照。
　　2026年是集团公司“安全意识教育年”。今年以来，集团公司坚持高位推动、精准施策，面向全员、多措并举开展全员安全意识教育，旨在让“安全第一”理念扎根思想深处、融入血脉灵魂、嵌入岗位实践，使遵章守纪、尽职尽责成为全体干部职工思想自觉和行动自觉。
　　系统谋划 全员覆盖
　　全员安全意识教育于今年3月中旬正式启动。集团公司坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为指导，明确增强安全敬畏、法治、责任、风险、保护“五个意识”的目标，着力为全体从业人员筑牢思想防线。
　　4月初，集团公司加强安全意识教育推进实施责任展开表正式印发，涵盖典型案例编制、分层分级教育、载体形式创新、资源建设等4个方面、32项具体任务，形成了一张横向到边、纵向到底的“作战图”。集团公司建立起由分管领导统筹、安委会办公室牵头，多部门协同的推进机制，定期会商，确保教育导向统一、节奏协同。
　　集团公司人事部（党委组织部）、职培部将安全意识教育纳入年度培训计划，分层分级制定管理人员、作业人员专项教育方案。各业务部门、调度所结合本系统安全风险特点，抓实专业教育；安监室履行监督检查职能，推动教育持续提质。通过系统性、全流程的闭环管理，安全意识教育的压力层层传导、责任级级压实，确保全年教育直抵人心、覆盖全员。
　　创新载体 丰富内容
　　在系统推进的框架下，如何让安全教育真正触及灵魂、引发共鸣？集团公司着力在载体创新、内容丰富上下功夫。
　　5月20日，在集团公司专职党支部书记培训班上，“上铁·尚理”宣讲团成员、集团公司安监室副主任解士通为100名一线党支部书记讲授安全意识专题课，图文并茂、音视频结合的沉浸式宣讲，让在场人员深感责任千钧。杭州供电段杭州东接触网车间党支部书记诸葛维佳表示：“要发挥党组织思想引领作用，筑牢职工安全生产思想防线，让大家高高兴兴上班、平平安安回家。”
　　集团公司将全员安全意识教育嵌入“促改革、创一流、担使命”主题宣讲，依托“上铁·尚理”宣讲团常态化推出安全内容。各单位积极创新，将枯燥法规编排为快板说唱、互动问答等职工喜闻乐见的形式，组建基层宣讲团深入一线开展面对面宣讲。同时，线上线下一体发力，统筹用好网、微、端、屏、报等全媒体矩阵，金华高铁基础设施段、新长工务段借助AI（人工智能）技术制作警示教育短片，南京桥工段、南京动车段以漫画图解形式解读安全措施，上海房建公寓段、上铁建工（集团）公司在线征集职工安全感悟，春风化雨般浸润干部职工思想。
　　完善机制 常抓不懈
　　集团公司深刻认识到安全意识教育的长期性、艰巨性、反复性，以“安全意识教育年”为契机，着力构建融入日常、抓在经常的长效机制，摒弃“一阵风”思维，以钉钉子精神常抓不懈。
　　4月10日，集团公司安监室联合多部门召开《铁路从业人员作业人身安全措施》宣教片制作推进会，精心打磨宣教产品。该措施100条已印制为“口袋书”，做到全体从业人员人手一册，方便随时学习。集团公司将安全意识教育深度融入安全生产标准化、双重预防机制建设和安全文化培育，嵌入交班会、班前会、班后总结等日常管理环节，推动实现“干中学、学中干”。
　　集团公司安监室编制印发劳动安全五年规划（2026—2030年），构建长效管控体系；供电、机务、运输等部门常态化抽考管理人员安全规章掌握情况，以考促学；团委印发《青年安全意识提升行动实施方案》，细化团组织宣教举措。坚持以案为鉴，组织全体管理人员集中观看《生命的呼唤》警示教育片并开展研讨。安监室搭建劳动安全事故案例智能检索库，职培部在培训平台开设事故案例专栏，方便职工按需开展针对性学习。
　　当前，全员安全意识教育各项工作有序落地、稳步推进，干部职工学安全、守安全、保安全的氛围持续升温，为集团公司高质量发展筑牢了坚实的思想安全屏障。