记者 朱明轩
　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，集团公司各级党组织深入贯彻“党建强路”工程部署，大力实施党建引领行动，坚持“五化”思路，运用“五有”工作法，将党建触角延伸至安全生产最前沿、运输服务第一线、技术攻关最难处，以高质量党建激活高质量发展的“红色引擎”。
　　打破壁垒
　　在攻坚一线筑起“红色堡垒”
　　“进度‘堵点’主要是过轨隐蔽设备，需要各专业共同优化施工流程。”4月17日，杭州工务段诸暨大修清筛临时党支部书记陈江锋在跨系统联合协调会上直言。针对这一难题，该临时党支部党员骨干团队迅速启动攻关，创新提出“探—联—护”施工流程，并组织应急值守党员24小时守护现场，通过联合勘探、联合开挖配合人工清筛，顺利打通了“梗阻”。今年以来，该临时党支部已累计召开联合协调会64次，先后成立7个技术攻关小组，解决跨专业结合部问题150个，攻克4项技术难题。
　　春运过后，集团公司管内各主要干线陆续启动集中修施工，因涉及工务、电务、供电等多个单位，结合部问题频发。为打破管理壁垒，集团公司党委组织部提前协同工务部，组织上海工务段等各相关单位党委，结合不同线路、不同区段施工任务特点，细化制定党组织和党员作用发挥具体方案并精心组织实施，在关键施工项目成立临时党支部正是举措之一。
　　“堡垒”筑在了施工最前沿，党旗飘扬在施工第一线，集中修现场成为锤炼党性的熔炉。各相关单位党委通过积极组建党团员突击队，举行授旗仪式、誓师动员，形成了“上下联动、左右协同、全员攻坚”的生动局面。
　　皖南山区，正值汛期。上海通信段黄山通信车间党支部书记胡胜利又一次带队踏上崎岖山路，巡查最后一处防洪护坡包保点。面对管内6处防洪护坡整治点、4个邻近营业线施工配合、3项国铁集团重点工程，该党支部没有等靠要，而是通过建立支委包保机制，组织党支部党员成立重点项目保障组，让支委成员包到具体工点，将党员骨干钉到了施工一线。今年以来，这支队伍已累计完成邻营施工配合246次，发动327人次党员参与防汛护缆专项巡查整治，牢牢守住了皖南山区防洪关键期的通信畅通。
　　隧道里、线路旁、山坡上，在一场场跨系统、跨专业的大会战中，一个个党支部成为攻坚克难的“红色引擎”，党旗插在哪里，攻坚的阵地就在哪里。
　　先锋引领
　　在运输一线擦亮党员底色
　　走进上海动车段转向架检修车间，党内品牌“老金整备点”作业区域内，领衔人金俊和他的团队每天需要分拣6000余个动车组转向架检修必换件，并精准配送至13个工位，19000余个必换件在他们的统一管理下，实现了质量卡控和效能提升。
　　这个以党员名字命名的党内品牌，是该段党委推动党建与业务深度融合的生动写照。为充分发挥党员骨干的先锋模范作用，该段党委还以“创岗建区”为载体，把“三无”竞赛作为党内保安全的切入点，将骨干党员调整到关键设备和重点工序上，强化岗区联控。这套“组合拳”让党建工作在检修一线落地生根，该段党员A类及以上月平均“两违”率降低至0.014%，党员作用在生产现场看得见、摸得着。
　　不久前，G1317次列车上一名旅客突发疾病，上海客运段党员列车长迅速启动应急联动机制，集结红十字救护员、旅客志愿者紧急救助，同步联系苏州南站和120救护车，全程保持联动对接，争分夺秒完成了生命接力，帮助旅客转危为安。作为集团公司党员应急动员发挥作用机制的试点单位，该段成功探索出一套“平战结合、快速响应、职责清晰、处置有力”的制度机制，为应急处突情形下，迅速有效发挥党员先锋模范作用提供了有力支撑。
　　端午假期，合肥站到发客流持续高位。忙碌的出站口，总能看到一抹“鲜红”在值守。该站合肥客运车间党总支常态化组织党员骨干值守关键岗位，开展客流引导、秩序维护、答疑帮扶。他们还针对网约车上车难、通行堵等突出问题，积极对接站区综管办、公安等驻站单位党组织，通过科学调整、临时增设上车点位，有效分流到达客流。今年端午假期，该站网约车接驳通行效率大幅提升，未发生一起旅客滞留和服务投诉。
　　从列车上的生命接力到站区里的秩序维护，鲜红的党徽始终在运输服务一线熠熠生辉。今年春运，集团公司累计发送旅客首破1亿人次，再创历史新高。傲人数据背后，是1400余支党员突击队、2.5万余人次的突击奉献和1700余次应急处置，累计服务重点旅客1.5万余人次，帮助旅客解决难题1万余件。
　　机制赋能
　　在深度融合中锻造过硬队伍
　　党建与业务的深度融合，离不开机制保障。各单位党委积极探索融合发展的长效机制，将党建“软任务”转化成“硬指标”，推动党建责任与中心工作的双向印证、一体闭环。
　　今年第一季度，南京东机辆段蚌埠整备车间党支部因定置管理不到位、作业不规范被落实安全生产过程管理督查问责，政治工作考核被扣5分，占该支部被扣总分的52.6%。既追究生产管理责任，又纳入政治工作考核，成绩还与党支部评先评优、干部绩效直接挂钩，该段“一岗双责”联挂联考的实招，以刚性约束倒逼责任落实，有效提升了党建引领安全保障实效。
　　“如何促进支部党建与业务深度融合？”“在营销推介中如何发挥党支部作用？”6月17日，在上海铁路物流中心党支部书记培训班上，43名党支部（总支）书记分组围坐，讨论正酣。为期四天的培训，既有专题授课、实务提示、现场教学，又有分组研讨、结业考试。书记们纷纷表示，这既是一次思想的“加油充电”，更是一次行动的“擂鼓出征”。
　　今年是集团公司党组织书记素质提升年，各级党组织坚持运用项目化的思路，落实“强基提质”各项重点任务，精心抓好专职党支部书记首任把关和轮训培训，截至目前，已经累计举办各类培训班100余场次。
　　合肥车辆段党委聚焦春运暑运等阶段性重点任务和中心工作，坚持“一季度一主题”开展党内主题实践活动，结合品牌创建、立项攻关、突击奉献等载体，建立季度重点任务清单，量化理论学习频次达标率、“三无”目标达标率、“一人一事”思想工作覆盖率等指标，并定期盘点总结，推动党组织政治优势转化为攻坚克难的实际成效。
　　从集中修的联合攻坚到客货运输的应急保障，从党员骨干的示范引领到考核机制的刚性约束，集团公司各级党组织正以实施党建引领行动为抓手，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为全面建成一流的现代运输企业提供坚强政治保证，以高质量党建引领保障企业在高质量发展新征程上行稳致远、有力有效。