本报讯（记者 刘艺）近日，集团公司举办首堂班组长赋能公开课，采取“线下集中授课、线上同步直播”形式，聘请路内外专家和一线优秀班组长代表授课。
　　课程紧密结合班组管理实务，采取理论与实作相结合的模式每周举办1堂，管内4个地区各开设4堂公开课。公开课设置《班组团队建设及沟通协作》《当好“兵头将尾”，筑牢安全防线》《职场积极心态与自我管理》《提高做好班组思想政治工作能力》等内容。
　　加强班组长队伍建设是落实国铁集团大抓基层、赋能基层、建强基层工作要求的具体行动，是集团公司全面建成一流的现代运输企业的现实需要，也是确保集团公司安全生产、提升经营管理质量的重要基础。集团公司举办班组长赋能公开课，为班组长学习成长搭建平台，激活班组长履职尽责内生动力。
　　针对前期调研反映出班组长中存在“重业务、轻管理”“会干活、不会管理”的普遍问题，集团公司重点围绕班组长在思政引领、安全应急、团队协调、情绪疏导等方面存在的能力短板，通过开设赋能公开课精准补强短板，优化完善班组长培训体系，全面提升班组长岗位履职能力。
　　为用好赋能公开课平台，集团公司要求各单位精心组织安排，坚持上下联动，做到应培尽培，建强一线班组这个“最小单元”，充分发挥全局近万名班组长骨干作用，为集团公司高质量发展筑牢根基。班组长结合实际注重学以致用，同步提升个人综合能力、班组管理质效、现场安全水平。