本报讯（记者 刘艺 通讯员 袁毅然）6月底，集团公司分两批次完成19个工种、2203名“2+1”高职生岗前资格性培训。面对年度高职生分批次报到、培训时间紧、任务重的实际情况，集团公司统筹培训资源，从严抓实培训组织与考试考核，高质量完成本轮培训任务。
　　为强化思政教育，每期培训班中设立临时团支部，开设路情局情、职业规划、法规素养等培训模块，创新音乐团课、实景宣讲、优秀人才成长交流等授课形式，引导学员树立扎根铁路、奉献岗位的职业理想。
　　本次培训首次尝试差异化分班教学，对铁路信号工、助理值班员等工种，根据学员专业背景、基础能力、摸底考试成绩，差异化设置培训内容，实行分层分班教学，推行晚自习驻点答疑、小组互助复盘，提升培训精准性。
　　培训坚持实战导向，遴选大师工作室带头人、高级技师、班组长等骨干任教，通过针对性集中实作技能培训、“理实一体”等培训模式，紧贴现场作业标准和岗位履职需求开展授课。培训过程中强化实作安全管控，实训中实施课前安全提醒、课中全程管控、课后隐患复盘闭环管理，同时在接触网工等重点工种推行第三方实作考核模式，客观检验培训成效。