本报讯（记者 宋亚堃）7月20日起，集团公司标准化规范化建设考评系统（岗位星级评定模块）正式启用。
　　该系统由集团公司企业管理和法律事务部会同科信部组织调研，信息技术所承担研发任务，可实现三大功能：星级评定结果自动生成、个人画像实时精准评价、职工队伍总体评价。
　　在数据获取方面，系统接入劳卫部、职培部、安监室等既有管理信息系统，实现人员信息、问题单、考试成绩等数据的自动抓取，数据自动采集率在90%以上，并运用AI技术智能识别获取安全表扬、履职督查等各类通报中的问题和奖惩信息，按照设定规则自动计算分值。
　　系统状态开放且可扩展，各站段可根据自身实际和需求，对考评指标、算法（定量、定性）、周期（月、季、半年、年）、参评范围（路工、劳务派遣）等内容开展自定义灵活配置。个人画像生成后形成一张图表，融合基础信息、分数雷达、星级趋势等内容，一图反映出人员综合能力，为收入分配、选优评先、精准补强等管理提供精准依据。
　　接下来，集团公司将组织人员力量持续完善系统功能，研究开发标准化班组、车间、科室、站段自动考评模块。